労働保険事務組合｜兵庫 大阪 京都 社会保険労務士 社労士

年に一度の労働保険料申告納付、雇用保険の資格手続に、離職票の発行。労災や雇用保険の保険料はころころ変わるし、ハローワークでは長時間待たされ、賃金台帳やら労働者名簿やらの持参が必要･･･、正直いって「面倒くさい！」と思った経験はありませんか？
社内に人事担当者がいないような小規模事業場においては、労働保険事務手続は大きな負担です。

労働保険料の納付においては、その額が40万円以上の場合、年3回の分割払いが認められていますが、40万円未満である場合は一括払いが原則です。
しかし、中小零細事業にあっては、一括払いによる負担は相当大きいものです。事務組合に加入していただくと、40万円未満であっても、労働保険料の年3回分割払いが可能です。

通常、事業主の方は労災に加入することはできません。しかし、事務組合に加入していただくことで、事業主の方、家族従業員の方も労災に加入することができるようになります。
労災は、業務上、通勤上の事故について、無料で治療が受けられ、療養中の生活補償や、死亡・重度障害に対する年金の支給といった、民間保険ではカバーできない大きな補償が特徴です。
事業主の方であっても、現場や倉庫内での作業、車を使っての通勤や商談等、事故に遭遇する危険はつきものです。

※労災特別加入保険料が必要です。